En el estado de Oaxaca, México, se estima que el 24% de la población joven entre 15 y 29 años no tiene acceso a oportunidades laborales y educativas formales. Sin embargo, lo que sorprende es que hasta el 32% de los jóvenes que trabajan lo hacen en condiciones de precariedad y el 84% en jornadas laborales excesivas.
Este informe, elaborado por YouthBuild México Asociación Civil, destaca la problemática de los jóvenes oportunidad en Oaxaca. Para entender esto, es necesario definir qué son los jóvenes oportunidades. Se refiere a personas de entre 15 y 29 años que no cuentan con estudios universitarios, están trabajando o tienen un trabajo en condiciones de precariedad y han abandonado el sistema educativo formal.
Al analizar la situación en Oaxaca, se observa que del total de jóvenes de la entidad, el 69% pueden catalogarse como jóvenes oportunidad. Los estados con mayor proporción de jóvenes oportunidad son Chiapas con 73%, Oaxaca con 69%, Guerrero con 68% y Puebla con 64%. Por otro lado, las entidades con menor proporción son Baja California con 29%, Sinaloa con 34%, Aguascalientes con 38% y Baja California Sur y Nuevo León con 39% cada uno.
Los jóvenes que habitan en Oaxaca y ya están trabajando en el campo laboral, mencionan que el problema principal no es la escasez de empleos, sino más bien la paga indigna y la informalidad de los mismos. Esta falta de seguridad laboral hace que muchos jóvenes se sientan desvinculados del trabajo y la educación.
Según el informe, en Oaxaca, el 60% de la población joven carece de educación superior. Existe una correlación directa entre el nivel educativo alcanzado y los ingresos económicos de las personas jóvenes, lo que refleja que a menor nivel educativo, menores son las posibilidades de acceder a trabajos dignos.
La asociación propone una serie de soluciones para abordar este problema. En primer lugar, impulsar una política laboral que garantice trabajo digno para jóvenes en oportunidad. Además, mejorar el programa Jóvenes Construyendo el Futuro para promover la empleabilidad de jóvenes oportunidad y fortalecer las instituciones de educación y capacitación de nivel medio superior.
También se sugiere crear un Sistema Nacional de Cuidados para impulsar la empleabilidad de mujeres jóvenes oportunidad. Lo que es más, tener un empleo formal no es garantía de tener un salario digno para vivir. En Oaxaca, se estima que el 36% de las personas con empleo formal perciben salarios bajos.
