En el cuarto trimestre de 2024, Oaxaca se convirtió en el estado con mayor tasa de informalidad laboral en México, con un 78.0% de personas ocupadas que no cuentan con un vínculo laboral reconocido por su fuente de trabajo. Según el informe “Caída de la informalidad no frena el repunte en pobreza laboral en el 4T2024” de la asociación “México: ¿cómo vamos?”, solo el 2% de las personas ocupadas en Oaxaca tienen un vínculo laboral formal.
La asociación señala que la tasa de informalidad se ha mantenido relativamente estable a lo largo del tiempo, pero existe una disparidad regional significativa. Mientras que estados como Oaxaca, Guerrero y Chiapas tienen tasas por encima del 77%, en entidades como Nuevo León, Chihuahua y Coahuila las tasas de informalidad se colocan entre 33.3% y 35.4% de su población ocupada.
La informalidad laboral afecta en mayor medida a las mujeres, con una tasa del 55.2% en el cuarto trimestre de 2024. En Oaxaca, la tasa es similar para hombres y mujeres, con un 77.98% respectivamente. Sin embargo, en otras entidades, como Chihuahua, se observa una menor informalidad laboral para las mujeres, con una tasa del 32.54%.
La brecha más significativa entre hombres y mujeres en la informalidad se observa en Hidalgo, donde las mujeres están en un 74.29% de la informalidad, mientras que los hombres lo están en un 68.03%. Esta brecha es de 6.27 puntos porcentuales.
La asociación destaca que la informalidad laboral no solo está asociada con trabajos de menores ingresos, sino también con los niveles de pobreza laboral observados en cada región. Los estados de Chiapas, Oaxaca y Guerrero tienen los niveles más altos de pobreza laboral en el país y también las tasas de informalidad laboral más elevadas.
La asociación “México: ¿cómo vamos?” señala que las variables económicas están correlacionadas con la informalidad laboral. Cuando una región tiene carencias en materia de infraestructura y vulnerabilidad de la población, estas se reflejan en diversos aspectos socioeconómicos, como la pobreza y la informalidad laboral.
En el cuarto trimestre de 2024, se observa que el 54.5% de los trabajadores en México tienen un empleo informal, lo que representa una disminución de 0.1 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 0.3 puntos porcentuales respecto a la tasa observada en el 4T2023.
La Informalidad Laboral se refiere a los trabajadores cuyo empleo no les proporciona un vínculo laboral reconocido ni les garantiza el cumplimiento de sus derechos laborales, como el acceso a una pensión para la vejez, servicios de salud, jornada laboral, liquidación y vacaciones por ley.
