La base del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STAUO) validó, mediante votación mayoritaria, el nuevo contrato colectivo de trabajo para el periodo 2025-2026. El acuerdo fue previamente firmado con el rector de la universidad, Cristian Eder Carreño López. El proceso de consulta interna, supervisado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCyRL), se llevó a cabo en cumplimiento de los estatutos del sindicato y conforme a lo estipulado en el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo.
Un total de 1,182 catedráticos, amparados por el contrato colectivo de trabajo y pertenecientes a diversas unidades académicas ubicadas en Oaxaca, Puerto Escondido, Tehuantepec y Huajuapan de León, estaban habilitados para participar en la votación. De los votos emitidos, 720 fueron a favor de la ratificación del contrato, mientras que 32 se manifestaron en contra. Se registró un voto nulo, resultando en un total de 752 votos validados. La participación del CFCyRL tuvo como objetivo asegurar que el voto de cada catedrático fuera personal, libre y secreto, garantizando la transparencia del proceso.
El acuerdo alcanzado incluye un incremento salarial del cuatro por ciento y un aumento del dos por ciento en las prestaciones ligadas al salario, beneficios concedidos por la administración universitaria. Adicionalmente, la UABJO se comprometió a establecer un tabulador salarial para los catedráticos de hora-clase, basado en un proceso de recategorización salarial. Otro punto relevante del contrato es el compromiso de la universidad de emitir una convocatoria para un concurso de plazas de tiempo completo, gestionado por una comisión multidisciplinaria integrada por representantes de la UABJO, la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (Dgesui) y el STAUO.
Además de los aspectos económicos y laborales, el contrato colectivo contempla el reconocimiento de la antigüedad de 55 catedráticos con trayectoria de 20, 18, 15, 10, 8 y 3 años, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos. Este reconocimiento busca valorar la dedicación y el compromiso del personal académico con la institución. La aprobación del contrato colectivo de trabajo representa, según representantes del STAUO, un paso adelante en la colaboración entre el sindicato y la UABJO.
El objetivo de esta colaboración es promover el desarrollo académico y las condiciones laborales en beneficio de la comunidad universitaria. Se espera que los acuerdos alcanzados contribuyan a fortalecer la calidad de la educación y el bienestar de los trabajadores académicos de la UABJO. La administración universitaria y el STAUO manifestaron su compromiso de trabajar en conjunto para implementar los términos del contrato colectivo y garantizar su cumplimiento a lo largo del periodo 2025-2026.
